2月15日,石家庄海洋之神集团举行内训师集中培训。来自集团药品事业部、战略生长和人力资源中心等谋划和治理部分的40余名营业主干加入为期一天的“点‘识’成金,师者新程——万能讲师训练营”运动。
本次培训聚焦要害岗位场景和市场服务提升,约请专业讲师围绕“专业力+培训力”双提升目的,将培训内容与企业需求动态适配,设置授课技巧、案例设计、课件开发等学习?,从职业形象、魅力表达、互动控场、课程总结等方面举行系统培训,资助参训学员将营业专长提升为可复制可推广的知识传导手艺。
培训现场,内训师团队以小组为单位,通过案例剖析、情景模拟演练,相助完成课题,既有头脑碰撞的火花,也有实战演练的主要,更有学有所获的喜悦,学员们在互动中深化认知,在挑战中突破自我;培训中,讲师栩栩如生指导参训学员开展互动指导及控场技巧演练……培训的内容让参训学员们直呼“超适用”。
“这次培训让我意会了许多内训的要领和技巧,内容富厚、生动易懂,既适用也接地气,富有启发性,对开展事情很有裨益,以后事情中要起劲学习借鉴、为自己所用。”药品事业部一位参训学员体现。
集团战略生长和人力资源中心相关培训认真人先容,内训师赋能培训是围绕集团实验“大营销”战略开展的一项主要培训事情。此次培训旨在通过一连强化内训师步队素质提升,进一步铸造营业能力过硬、实践履历富厚的内训师步队,让“履历”传承迭代,更好服务和推动企业高质量生长。
“集团始终将人才资源视为企业生长的焦点支持,致力于构建完善的人才作育系统,立异搭建员工生长平台。”集团认真人体现,内训师是企业立异效果落地的“转化器”和企业文化的“播种机”,建设强有力的内训师步队是构建焦点竞争力的要害抓手,对加速履历传承、缩短人才生长周期、完善营业机制将爆发起劲影响。接下来,将进一步挖潜内部人才资源,施展内训师的“传帮带”作用,增进内部知识资源的积累和共享,推动内训师作育事情走深走实,起劲为集团高质量生长提供人才活水。